隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，軟件開發(fā)現(xiàn)已成為很多企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力搶占市場(chǎng)的必要條件，但不是每個(gè)公司都有專業(yè)的技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，這時(shí)就要借助軟件外包公司來完成這些工作，有些企業(yè)會(huì)選擇軟件項(xiàng)目外包，而也有不少企業(yè)會(huì)選擇軟件人力外包，像騰訊、華為這些大企業(yè)都有通過軟件人力外包引進(jìn)軟件人才，那么軟件人力外包真的有那么好嗎？
首先了解一下什么是軟件人力外包？軟件人力外包就是軟件外包公司提供專業(yè)的技術(shù)開發(fā)人員到需求企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行開發(fā)，幫助需求企業(yè)及時(shí)完成項(xiàng)目后再撤離回軟件外包公司。需求企業(yè)方負(fù)責(zé)安排駐場(chǎng)技術(shù)人員的工作任務(wù)、上下班時(shí)間、機(jī)票住宿或付予相應(yīng)費(fèi)用給軟件外包公司，駐場(chǎng)軟件技術(shù)人員的薪酬、社保繳納等仍由軟件外包公司負(fù)責(zé)。
這種外包方式的開發(fā)過程更加透明，開發(fā)工作基本在需求企業(yè)的眼皮底下完成，一切過程都能直觀看到，隨時(shí)監(jiān)督開發(fā)進(jìn)程，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行溝通也更便捷。從人事管理的角度上來說，需求企業(yè)不用跟駐場(chǎng)人員簽訂勞動(dòng)合同，用工方式比自己組建開發(fā)團(tuán)隊(duì)靈活。
大多數(shù)企業(yè)選擇使用軟件人力外包都是沖著降低成本去的，覺得企業(yè)通過采用軟件人力外包可以釋放人力資源部門，減少事務(wù)性工作，減少招聘費(fèi)用。但是，如果企業(yè)主對(duì)“軟件人力外包”的認(rèn)知還停留在“單純降低成本”，那么和軟件外包公司的合作將錯(cuò)過很多“戰(zhàn)略性”意義。因?yàn)檐浖肆ν獍丝梢浴敖档统杀尽保谄髽I(yè)的資源配置、體系建立、業(yè)務(wù)布局、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等各方面都將成為強(qiáng)有力的支持方。
當(dāng)企業(yè)有自己的項(xiàng)目經(jīng)理以及技術(shù)主管等管理人員，但技術(shù)保密性高、部分人力又不足，軟件人力外包會(huì)是較好的選擇。
達(dá)普信專注軟件人力外包多年，擁有豐富的軟件人才資源和專業(yè)高效的招聘交付團(tuán)隊(duì)，業(yè)務(wù)覆蓋全國多個(gè)城市，并與中國銀行、創(chuàng)維集團(tuán)、平安銀行、華潤電力等多家知名企業(yè)都有合作，是企業(yè)做軟件人力外包的不二選擇。