在企業數字化服務發展變革中，軟件已經成為我們生活動作中不可缺少的一部分。很多企業也都在加快腳步開發屬于自己的軟件，除了企業自己招人，像華為、騰訊、阿里等等這些大中型企業很早都在使用軟件開發人員外包進入人才，軟件開發人員外包成為越來越多企業選擇提高自己競爭力的方式，那么越來越多企業選擇軟件開發人員外包的原因究竟有哪些？達普信專注軟件開發人員外包多年，總結了以下幾點：
如果是傳統的企業，一年可能開發不了幾次軟件，如果自己成立一個應用軟件開發部門需要花費大筆的費用（員工工資，日常開銷費用，管理費用等）。如果選擇軟件開發人員外包駐場開發，那么：
1、工作完成了，項目結束，則可以離開，不用再養著這些軟件人才外派員工了。
2、軟件外包公司承擔了人員招聘費用、員工試用風險、部分員工管理成本、資源配置和崗前培訓成本以及員工福利等，降低項目成本，保障企業利益。
3、用人單位不需要設立專門人員對軟件開發人員進行具體的人力資源管理，這些人員的聘用、引進、檔案接轉、工資、獎金的發放、社會保險、勞動糾紛處理等諸多事務性工作由像達普信這樣的軟件開發人員外包公司來負責完成。單位人力資源部門可以有更多精力專注于提高企業核心竟爭力的管理。
如果企業把整體項目外包給軟件外包公司，雖然省心省力，但中間可能會出現溝通不到位，工期延誤等問題。而軟件開發人員外包這種形式具有以下特點：開發過程透明，看的到。開發工作基本在需求方眼皮底下完成。一切過程都能直觀看的到。不存在外包公司故意延誤工期的現象，而且溝通成本更低，不存在延遲，從人事管理上來說，因為不是簽訂長期勞動合同，用工方式更加靈活。從需求方來說幾乎沒有什么缺點。
達普信，專業的軟件人才外包服務商。